E/S ACADEMY
e/nhance
yourself!
La comunicazione e gli strumenti per il coach
Gestione dei conflitti: strumenti potenti e fondamentali per un professionista della relazione d’aiuto. Abbiamo creato un percorso rivolto a coach e counselor per imparare ad utilizzare la voce quale strumento di guida nei colloqui, utilizzare coaching cards e gestire i conflitti
La voce è uno strumento potente e spesso sottovalutato nella relazione d’aiuto. Saperla modulare con intenzione può fare la differenza nell’efficacia di un colloquio, aiutando il cliente a sentirsi accolto, guidato e motivato. Questo percorso è pensato per coach e counselor che desiderano sviluppare maggiore consapevolezza nell’uso della voce, integrare strumenti visivi come le coaching cards e affinare le proprie competenze nella gestione dei conflitti.
Attraverso un approccio pratico ed esperienziale, i partecipanti acquisiranno tecniche per rendere la comunicazione più incisiva, empatica ed efficace, migliorando così la qualità del proprio intervento professionale.
Gli obiettivi dell’intervento
- Imparare a fornire un Aiuto Significativo aiutando le persone a superare momenti difficili attraverso l’utilizzo della voce
- Utilizzare le coaching cards per facilitare i colloqui
- Gestione dei conflitti
La struttura del corso
- La voce come strumento di guida
Il potere della voce nel colloquio. Tono, ritmo e volume: come influenzano la comunicazione. Tecniche di modulazione per favorire ascolto e fiducia. I colori della voce secondo il metodo di Ciro Imparato
Il potere della voce nel colloquio. Tono, ritmo e volume: come influenzano la comunicazione. Tecniche di modulazione per favorire ascolto e fiducia. I colori della voce secondo il metodo di Ciro Imparato
- L’utilizzo delle coaching cards
Le carte fotografiche come stimolo alla riflessione. Tecniche per introdurre e utilizzare le carte nel colloquio. Esercitazioni pratiche per facilitare insight e consapevolezza
Le carte fotografiche come stimolo alla riflessione. Tecniche per introdurre e utilizzare le carte nel colloquio. Esercitazioni pratiche per facilitare insight e consapevolezza
- Gestione dei conflitti: comprendere le dinamiche per intervenire
- Strategie di comunicazione assertiva e mediazione
- Conflict Coaching: tipologie di conflitto e tecniche di coaching
- Role-playing e simulazioni per affrontare situazioni complesse
- Esercitazioni Pratiche e verifica finale
A chi si rivolge
- Counselor professionisti e Counselor in formazione
- Coach professionisti e Coach in formazione
- Mediatori familiari
- Manager e Responsabili di team
- Educatori
Requisiti
Diplomati o laureati.
Calendario 2025
- Durata 40 ore
- 4-5 dicembre 2025 dalle 9 alle 18
- 9-12-15 dicembre 2025 dalle 9 alle 18
